班主任是班级工作的组织者、领导者和管理者，肩负着培养员工全面发展的任务。为进一步加强和改善员工教育管理工作，使班主任工作规范化、制度化，增强员工工作的实效和促进院风、学风建设，结合学院员工工作实际，制定本工作职责。
一、面向全体员工，热情关怀和爱护员工，严格要求员工，以《完美体育365wm官方网站员工手册》和学校有关员工管理的各项规章制度为准则，结合学院实际，对员工进行思想政治教育和道德品质教育，教育员工明确学习目的，端正学习态度，帮助员工改进学习方法，不断提高学习成绩，帮助同学们树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、关心员工的身心健康，积极组织和指导员工开展体育、文娱等活动。多渠道了解员工的思想动态及学习、生活和感情状况，引导员工正确处理各种问题，及时化解矛盾，帮助员工解决学习和生活中的实际问题。
三、做好班级日常管理工作。每学期参与一次班级组织的主题团日活动；每月召开一次主题班会，检查一次员工宿舍；每周在盛乐校区住一晚，解决班内存在的问题。
四、做好本班员工素质测评工作；做好贫困生认定及各种评奖选优工作；做好本班员工的各种助学金、困难补助的评定、推荐工作。
五、与员工家长保持联系，及时沟通员工的学习、日常表现和其他情况，相互配合，做好员工的教育管理工作。重点关注班级的问题员工，并作好谈话记录；每学年谈话人次不少于班级员工人数的50％。
六、认真组织、带领本班员工完成学校、学院布置的各项任务。
七、认真开展员工的自我管理工作。指导班级共青团工作和班委会工作，认真开展积极向上，同学们喜闻乐见的活动。注意选拔员工干部，培养员工干部的独立工作能力，提高员工的自理和自治能力，建设一个遵守纪律、团结向上、勤奋好学、朝气蓬勃的班集体。
八、在每学期开学初根据学校、学院对员工工作的总体要求，制定所带班级的工作计划，并组织实施；平时做好工作记录，学期末做好工作总结。
九、做好员工的职业规划与就业指导工作。通过各种途径将就业信息及时告知员工，及时反馈员工在就业过程中遇到的各种问题，做好交流、沟通和推荐工作。
十、积极参加学院组织的班主任会议，努力提高自己的政治素质、业务水平和管理能力，为人师表，成为员工的楷模。
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二〇一四年五月三十日
一、面向全体员工，热情关怀和爱护员工，严格要求员工，以《完美体育365wm官方网站员工手册》和学校有关员工管理的各项规章制度为准则，结合学院实际，对员工进行思想政治教育和道德品质教育，教育员工明确学习目的，端正学习态度，帮助员工改进学习方法，不断提高学习成绩，帮助同学们树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、关心员工的身心健康，积极组织和指导员工开展体育、文娱等活动。多渠道了解员工的思想动态及学习、生活和感情状况，引导员工正确处理各种问题，及时化解矛盾，帮助员工解决学习和生活中的实际问题。
三、做好班级日常管理工作。每学期参与一次班级组织的主题团日活动；每月召开一次主题班会，检查一次员工宿舍；每周在盛乐校区住一晚，解决班内存在的问题。
四、做好本班员工素质测评工作；做好贫困生认定及各种评奖选优工作；做好本班员工的各种助学金、困难补助的评定、推荐工作。
五、与员工家长保持联系，及时沟通员工的学习、日常表现和其他情况，相互配合，做好员工的教育管理工作。重点关注班级的问题员工，并作好谈话记录；每学年谈话人次不少于班级员工人数的50％。
六、认真组织、带领本班员工完成学校、学院布置的各项任务。
七、认真开展员工的自我管理工作。指导班级共青团工作和班委会工作，认真开展积极向上，同学们喜闻乐见的活动。注意选拔员工干部，培养员工干部的独立工作能力，提高员工的自理和自治能力，建设一个遵守纪律、团结向上、勤奋好学、朝气蓬勃的班集体。
八、在每学期开学初根据学校、学院对员工工作的总体要求，制定所带班级的工作计划，并组织实施；平时做好工作记录，学期末做好工作总结。
九、做好员工的职业规划与就业指导工作。通过各种途径将就业信息及时告知员工，及时反馈员工在就业过程中遇到的各种问题，做好交流、沟通和推荐工作。
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